We hebben een duidelijk gevoel over wie we zijn en wat we van onszelf verwachten. We noemen dit ‘Alpha zijn’…

U MOET

Handelen als één.

Bij Alpha leren we samen, groeien we samen en winnen we samen. We verwachten van elkaar om acties die niet in overeenstemming zijn met onze cultuur aan de kaak te stellen, dat we zowel de successen van andere mensen net zoals die van onszelf vieren en dat we zoeken naar wat het beste is voor Alpha, in plaats van voor het individu. We houden altijd in ons achterhoofd dat het individuele succes wordt versterkt door het team rondom ons.

U MOET

Nederig zijn.

We hebben een credo bij Alpha: verpletter het grootste ego in de kamer. We doen hier vaak en openhartig aan feedback en we moeten nederig genoeg zijn om deze feedback aan te willen nemen. We laten kritiek ons nooit uit het veld slaan en lofprijzingen niet naar ons hoofd stijgen – niemand is een geslepen diamant en we zoeken leergierige personen, geen betweters.

U MOET

Realiteit zoeken.

We zijn een team van mensen die hun gedachten kunnen openstellen en meerdere perspectieven kunnen overwegen om dichter bij de realiteit te komen. Bij Alpha stellen we de moeilijkste vragen om de beste inzichten te vinden en vermijden we bevooroordeling in het groepsdenken en -bevestiging, door het zoeken naar tegengestelde meningen over het onderwerp in kwestie. We proberen de status-quo aan te vechten, maar weten ook wanneer we ons collectieve perspectief moeten vertrouwen. Immers, als het erop aankomt, bevinden we niet voor niets op de plek waar we nu zijn.

U MOET

Stappen ondernemen.

Of het nu gaat om het helpen van een klant bij het oplossen van een probleem, het creëren  van efficiëntie in het bedrijf of zelfs het aansporen van iemand die een dipje heeft, wij doen zinvolle dingen die het grootste verschil maken. Om het recht voor de raap te zeggen, we krijgen dingen gedaan en zijn ervoor verantwoordelijk, de juiste dingen te laten gebeuren.

U MOET

Meer verwachten.

We vinden het gemakkelijk ons ongemakkelijk te voelen, want zo groeien we. Door te reflecteren op ons traject, zelfkritisch te zijn over onze prestaties en elke tegenslag te gebruiken als een kans op een comeback, evalueren we voortdurend wat het betekent om succesvol te zijn en leggen we de lat steeds hoger.