Circondiamo persone fantastiche
con persone fantastiche.

In Alpha siamo ossessionati dalla densità di talenti. Crediamo che più ne abbiamo a disposizione, più risultati riusciremo a raggiungere. Ecco perché quando si entra a far parte della comunità ci si rende conto che ogni persona nella stanza è qualcuno da cui è possibile imparare e da rispettare.

Non siamo sostenitori dello sviluppo formalizzato, in quanto crediamo che la maggior parte delle persone produttive prosperi attraverso l’esperienza, l’osservazione, la riflessione, la lettura e la discussione. In definitiva, l’effetto combinato di circondare persone eccezionali con persone di pari livello non è solo il modo più efficace, ma anche il più gratificante per sviluppare un team eccezionale.

Allo stesso modo, titoli o gerarchie non rientrano nei nostri metodi organizzativi, il che significa che non ci sono uffici privati nella nostra sede: tutti i nostri dirigenti senior sono sul campo, non a dirigere la partita. Ad aiutarvi ci saranno persone che si sono già trovate nei panni del cliente e sanno in prima persona che cosa serve per avere successo in un determinato ruolo.

Diciamo le cose come stanno.

Crediamo nell’onestà radicale e nel feedback basato sulla sincerità, non sulla gentilezza. L’onestà radicale è frequente e diretta, ma va sempre utilizzata con cautela e rispetto: vogliamo raggiungere il nostro potenziale e affrontare la realtà è il modo più veloce per crescere. L’onestà radicale è un’iniziativa a livello aziendale aperta a tutti, indipendentemente dal ruolo.

Questo approccio trasparente si estende alla nostra politica di tolleranza zero in merito alle politiche del posto di lavoro. Le tacite divergenze non sono di aiuto a nessuno, quindi se non siamo d’accordo su qualcosa ne parliamo.

In Alpha si discute, si è in disaccordo o d’accordo come squadra, quindi ci si impegna a seguire una linea di condotta. Se qualcuno è ancora insoddisfatto in merito a una decisione, è libero di cercare una prospettiva diversa e avanzare argomentazioni più forti.

Affrontando le conversazioni che invece i nostri concorrenti cercano di evitare, portiamo alla luce nuovi punti di vista pur rimanendo fedeli alla nostra condotta di base, ciò che chiamiamo Essere Alpha.